عاجل !
- محافظ كفرالشيخ يتفقد أعمال إنشاء مركز التحول الرقمي.. واجهة رائدة تعكس تطور الدولة
- محافظ الغربية يناقش مع رئيس صندوق التنمية الحضرية الموقف التنفيذي لتطوير المناطق العشوائية
- الغربية تواصل حملاتها التفتيشية المفاجئة على الأسواق
- هيئة الاستشعار من البُعد تشارك في محاضرة علمية بالمجمع العلمي المصري
- التعليم العالي : اختتام أعمال الدورة 90 لمؤتمر مجمع اللغة العربية السنوي
- وزارة التعليم العالي والبحث العلمي : اتفاق تعاون بين “أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا” و”معهد بحوث الإلكترونيات”
- التعليم العالى : فتح باب التقدم للإعلان العاشر “للمرحلة الجامعية الأولى” ضمن المبادرة المصرية اليابانية EJEP للعام 2024-2025م
- محافظ الغربية يتابع استمرار أعمال رصف طريق الشين قطور
- تموين كفر الشيخ : 98048 طن و 201 كجم اجمالي ماتم توريده من الاقماح حتى صباح الخميس
- وزير التعليم العالي يستقبل مدير المجلس الثقافي البريطاني لبحث آليات التعاون المُشترك
قنا : اسامه عبدالعاطي
أقرأ ايضآ في أخر الأسبوع
ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، اللجنة الدائمة لإختيار المرشحين لمنصب مدير مستشفى قنا العام ، ومدير إدارة الطب الوقائى بمديرية الصحة ومدير عام إدارة التخطيط العمرانى بديوان عام المحافظة بعضوية كل من حازم عمر نائب المحافظ والمهندس نبيل الطيبي السكرتير العام للمحافظة ، ومحمد صلاح أبوكريشة السكرتير العام المساعد والدكتور صبري خالد وكيل وزارة التربية والتعليم والدكتور راجى تاوضروس وكيل وزارة الصحة وناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة والدكتورة هبه القاضي استاذ اللغة الانجليزية بجامعة جنوب الوادي وحمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة و أحمد أبو المجد مدير ادارة الشئون القانونية و أحمد عبد العاطي مدير ادارة الموارد البشرية .
محافظ قنا أن اللجنة عقدت مقابلات مع 6 متقدمين بواقع 2 متقدم لكل وظيفة من الوظائف الثلاثة لافتا إلى أن اللجنة ناقشت المتقدمين حول قدراتهم ومقترحاتهم لتطوير أداء العمل وخبرات وإمكانيات كل منهم والإنجازات التي حققوها خلال سنوات عملهم مضيفا أن أعضاء اللجنة وجهوا عدد من الأسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات بما يحقق الأهداف التى تسعى إليها المنظومة الإدارية
وأضاف ” الداودى ” أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل ودفع عجلة التنمية ومواصلة الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين